Catégorie : RSE

Prolival de nouveau médaillé Silver pour sa politique RSE*
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Prolival de nouveau médaillé Silver pour sa politique RSE*

Cette année encore, Prolival progresse et améliore sa note EcoVadis de 5 points permettant à l’entreprise de maintenir sa certification Silver et de se hisser parmi le top 9% des entreprises évaluées par EcoVadis dans son secteur d’activité.

L’évaluation EcoVadis, un processus d’évaluation complet

L’évaluation EcoVadis repose sur les 4 piliers RSE à savoir : l’Environnement, le Social et les Droits de l’Homme, l’Ethique des Affaires et les Achats Responsables. Ces 4 sujets permettent à l’organisme indépendant d’évaluer les entreprises du monde entier sur 21 critères différents et en accord avec les normes internationales telles que les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies ou le GRI (Global Reporting Initiative) permettant ainsi d’avoir une vision à 360 du pilotage RSE de l’entreprise

L’importance de l’engagement quotidien de tous pour une politique et un pilotage RSE performant

Après une 1ère évaluation réussie en 2020, Prolival a remis en jeu sa certification afin de valoriser les sujets qui ont pu être améliorés suite aux 1ères recommandations fournit par EcoVadis. Ainsi, parmi les facteurs contribuant à l’amélioration de la note de Prolival, on retrouve :

  • Son adhésion au Pacte Mondial des Nations unies (PMNU)
  • Une politique RH consistante axée sur la formation, l’évolution et le bien être des collaborateurs ainsi que la diversité.
  • Une volonté de réduction des émissions de carbone dans le domaine du transport grâce au remplacement de véhicules polluants par des véhicules hybrides ou électriques et une organisation flexible du travail.
  • Une politique solide en matière de sécurité de l’information complétée notamment par une procédure de réponse aux incidents pour gérer les atteintes aux informations confidentielles ;
  • Un processus d’hébergement de données qui intègrent des critères de durabilité.

A propos d’EcoVadis

Plateforme lancée en 2007, EcoVadis a pour mission d’aider les entreprises dans leur démarche RSE. Cet outil, propose un service d’évaluation complet de la Responsabilité Sociétale des Entreprises en fonction d’une part, de leur effectif, secteur d’activité, lieu d’opération, d’autre part des grandes thématiques propres à la RSE.
Ainsi, l’engagement sociétal, l’égalité salariale, la protection de l’environnement et l’éthique des affaires font partie des critères qui entrent en compte dans cette évaluation remise en cause tous les ans.

Prolival remercie toutes ses parties prenantes qui s’engagent quotidiennement pour porter et défendre ses valeurs, indissociable d’une gouvernance RSE vertueuse.

*Responsabilité Sociétale de l’Entreprise


Par Séréna Drardja, Chargée de développement Marketing, le 20 avril 2022

Prolival est membre du Global Compact des Nations-Unies
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Prolival est membre du Global Compact des Nations-Unies

Prolival est désormais signataire du Global Compact des Nations-Unies. Ce pacte mondial uni plus de 13 000 entreprises, ONG, villes … à travers le monde avec un objectif commun : soutenir les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies et construire ensemble, l’avenir de nos sociétés grâce à l’Agenda 2030.

Le Global Compact repose sur 10 Principes nous servant de cadre pour structurer notre politique RSE ainsi que pour soutenir les ODD. Par cette signature, nous nous engageons à promouvoir cette démarche auprès de nos collaborateurs, clients, fournisseurs et partenaires sur chacun des principes suivants :

Droits de l’Homme

  1. Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux Droits de l’Homme
  2. Veiller à ne pas se rendre complices de violations des Droits de l’Homme

Normes internationales du travail

  1. Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective
  2. Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire
  3. Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants
  4. Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi

Environnement

  1. Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes touchant à l’environnement
  2. Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement
  3. Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement

Lutte contre la corruption

Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin

A propos du Global Compact des Nations Unies

Créé en 2000 à l’initiative du Secrétaire général de l’ONU, Kofi Annan, le Global Compact des Nations Unies est un mouvement mondial d’organisations engagées en faveur du développement durable.
Le Global Compact propose un cadre d’engagement simple, universel et volontaire qui s’articule autour de dix principes relatifs au respect des droits humains, aux normes internationales du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.
Relais local officiel du Global Compact des Nations Unies, le Global Compact France rassemble plus d’un millier d’entreprises et d’organisations françaises qui s’engagent à faire évoluer leur démarche RSE dans ce cadre.
Le Global Compact est aussi le point de départ pour toute organisation cherchant à s’approprier et à soutenir les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies, adoptés en septembre 2015. Ces objectifs constituent un agenda universel à mettre en œuvre d’ici 2030 pour construire ensemble l’avenir de nos sociétés. Le Global Compact France est mandaté par l’ONU pour accompagner la réalisation de cet agenda et l’appropriation des ODD par le monde économique français.

Par Séréna Drardja, Chargée de développement Marketing, le 30 septembre 2021

L'intégration des enjeux de la RSE dans les métiers de PROLIVAL
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L'intégration des enjeux de la RSE dans les métiers de PROLIVAL

Entreprise socialement responsable et engagée dans le développement durable, Prolival a structuré sa politique RSE autour de trois piliers : l’accompagnement de ses Collaborateurs, la responsabilité environnementale et l’éthique économique et sociale.

Ainsi, toutes les actions menées au sein de l’entreprise le sont avec un objectif d’impact positif sur les préoccupations sociales, environnementales et économiques des parties prenantes.

Prolival, sa mission, sa vision

En tant qu’entreprise de services numériques, notre mission est d’accompagner nos Clients dans la transformation et le management de leurs systèmes d’information mais aussi, d’encourager des solutions respectueuses des Hommes et de l’environnement tout en donnant un sens positif aux enjeux digitaux actuels.

Le numérique doit rester innovant tout en incluant cette part de développement durable. C’est à cette condition que pourront être satisfait les besoins de nos Clients, les conditions de travail de nos Collaborateurs ainsi que les relations avec nos Fournisseurs, Clients et Partenaires.

Comment les bonnes pratiques RSE sont-elles intégrées dans les opérations quotidiennes de Prolival ?

Afin de mener une politique RSE pertinente et juste, les prises de décisions d’une entreprise doivent se faire en concertation avec les enjeux sociétaux de son écosystème. Prolival n’a pas attendu que le terme RSE devienne d’actualité pour prendre en compte les idées qui en découle et ainsi, chaque année de nouvelles actions sont mises en place.

Ainsi, sur le plan humain, cela se traduit par une gestion volontariste des carrières des hommes et des femmes qui constituent les forces vives de Prolival et par un investissement massif sur la formation depuis toujours. Cet investissement continu dans la formation permet à nos Collaborateurs d’avoir des perspectives d’évolution de carrière adaptées et de nombreuses possibilités de diversification de leur métier mais aussi de favoriser l’égalité des chances.

Nous nous efforçons également d’exploiter toute la richesse que représente la diversité culturelle des parcours de nos Collaborateurs à travers le monde. Pour ce faire, nous encourageons l’utilisation des compétences de chacun, ainsi que sa connaissance de la culture locale, afin d’exercer nos activités le plus efficacement possible.

Le développement durable, c’est aussi la préservation de l’environnement. Cette composante est prise en compte par Prolival par une multitude de petits gestes qui au quotidien mettent la préoccupation écologique en avant : utilisation de papier recyclé, lampes basse consommation, renouvellement régulier des flottes de véhicules, … Ces gestes simples sont promus régulièrement sur le site intranet de la société, par l’intermédiaire de notre responsable de communication qui a fait du développement durable un axe clé de la communication interne.

Enfin, nous nous engageons à lutter contre toute forme de corruption. Toutes nos actions doivent être guidées par des exigences de fiabilité, de confiance et d’équité. Nous devons nous efforcer de satisfaire ou de dépasser les exigences réglementaires en vigueur, d’honorer nos engagements et d’éviter les conflits d’intérêt. Nous nous engageons à produire des données internes exactes, et à préserver la confidentialité et la sécurité de ces informations. Nous nous engageons à communiquer en toute transparence, tant en interne qu’en externe.

La certification Ecovadis, la reconnaissance d’une politique RSE consistante

Plateforme lancée en 2007, Ecovadis a pour mission d’aider les entreprises dans leur démarche RSE. Cet outil, propose un service d’évaluation complet de la Responsabilité Sociétale des Entreprises en fonction d’une part, de leur effectif, secteur d’activité, lieu d’opération, d’autre part des grandes thématiques propres à la RSE.

Ainsi, l’engagement sociétal, l’égalité salariale, la protection de l’environnement et l’éthique des affaires font partie des critères qui entrent en compte dans cette évaluation remise en cause tous les ans.

Par Séréna Drardja, Chargée de développement Marketing, le 15 décembre 2020

Prolival s'engage auprès du Rire Médecin
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Prolival s'engage auprès du Rire Médecin

C’est en cette journée internationale du rire que nous avons choisi de vous annoncer notre engagement auprès du Rire Médecin.

LE PROJET INTRAPREUNARIAL

Tout est parti d’une initiative interne, d’un souhait de partager de nouveaux projets, et plus précisément de permettre aux Prolivaliens de laisser libre cours à leurs esprits innovants grâce au projet intrapreunarial, INTERVAL. Ce projet avait pour but de permettre aux collaborateurs de Prolival de se réunir en tribus de 2 à 10 personnes pour porter ensemble, un projet novateur qui leur tient à cœur.

La tribu ECHO composée initialement de 10 membres à choisi de porter un projet d’engagement sociétal pour l’association du Rire Médecin. L’idée de mêler Prolival à une association qui œuvre pour redonner le sourire aux enfants hospitalisés a tout de suite sonné comme une évidence pour l’ensemble de nos collaborateurs et c’est ainsi qu’a débuté cette aventure.

LE RIRE MÉDECIN

Depuis près de 30 ans, Le Rire Médecin redonne aux enfants hospitalisés le pouvoir de jouer et de rire pour mieux faire face à la maladie. Les 100 clowns professionnels de l’association offrent chaque année près de 80 000 spectacles personnalisés aux enfants, à leur famille et aux soignants.

En s’engageant auprès du Rire Médecin, les Prolivaliens sont heureux et fières d’aider les clowns du Rire Médecin à redonner le sourire aux enfants hospitalisés